যোগশিক্ষার ঐতিহাসিক প্রেক্ষাপট আলোচনা করো

ব্যবস্থাপনা গড়ে তোলা প্রয়োজন যেখানে যোগচর্চাকারীদের দক্ষতার মূল্যায়ন করে তাদের শংসিতকরণের রীতি থাকবে। মূল্যায়নের সময় কোন্ যোগচর্চা করা প্রয়োজন এবং কীভাবে দক্ষতা প্রকাশ করা দরকার, তা অবশ্যই যাচাই করতে যাবে। আন্তর্জাতিক মহলে স্বীকৃত কোনও মানদণ্ডের সাহায্যেই দক্ষতার এই মূল্যায়ন সম্ভবপর হবে। জ্ঞান, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার ওপর ভিত্তি করে একজন পেশাদার যোগচর্চাকারীকে তিনটি শ্রেণিতে ভাগ করা যেতে পারে। যথা— উপদেষ্টা (ইনস্ট্রাকটর), প্রশিক্ষক (টিচার) এবং মাস্টার বা আচার্য। মূল্যায়ন ব্যবস্থার কাঠামো এমন হবে যাতে একজন পেশাদার যোগচর্চাকারী উপদেষ্টা বা ইনস্ট্রাকটর থেকে আচার্যের স্তরে উন্নীত হতে পারেন। এই মূল্যায়নের সময় সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির শারীরিক কসরৎ প্রদর্শনের চেয়ে তার অভিজ্ঞতার ওপর বেশি জোর দেওয়া হবে।
অন্যান্য উদ্যোগের মধ্যে রয়েছে যোগ শিক্ষা প্রদানকারী প্রতিষ্ঠানগুলিকে স্বীকৃতিদানের জন্য উপযুক্ত কাঠামো গড়ে তোলা যাতে এই ধরনের প্রতিষ্ঠানগুলি যোগচর্চার ক্ষেত্রে ডিগ্রি, ডিপ্লোমা বা দক্ষতার বিভিন্ন শংসাপত্র প্রদান করতে পারে। যোগ অনুশীলনের মৌলিক পাঠদানের ক্ষেত্রে সব প্রতিষ্ঠানের মান যে সমান এমনটা নয়। জীবনকে সুস্থ, সুন্দর করে তোলার ক্ষেত্রে যোগচর্চার ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয়তার দিকে লক্ষ রেখে যেভাবে ব্যাঙের ছাতার মতো বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠান গজিয়ে উঠছে সেগুলিকে রোখা দরকার। তা না হলে প্রাচীন ভারতের এই ঐতিহ্যের ওপর বিরাট আঘাত আসবে। এই কারণেই উপযুক্ত প্রতিষ্ঠানগুলিকে স্বীকৃতি দিলে yoga asanas চর্চার মানের সঙ্গে আপস করছে এমন প্রতিষ্ঠানগুলির বাড়বাড়ন্ত রোধ করা যাবে। yoga asanas চর্চা প্রতিষ্ঠানের শংসিতকরণ প্রকল্পের আওতায় চারটি স্তরে এই ধরনের প্রতিষ্ঠানগুলিকে শংসতিকরণের ব্যবস্থা রয়েছে।

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Discover more from

Subscribe now to keep reading and get access to the full archive.

Continue reading

Job description social media executive. ©2024 compitative exams mcq questions and answers. Our team dm developments north west.